Coaching

دوره‌ی کوچینگ آقای یزدی مطابق مدل کوچینگ جهانی کلیر است که در تمام اصناف نتیجه‌ی قابل قبولی داشته است. کلیر مانند یک هرم معکوس است و پنج مرحله دارد.
مرحله‌ی اول معرفی است که شامل
توضیح دقیق در مورد بیوگرافی و شغل فعلی متقاضی است.
مرحله‌ی دوم پاسخ به سؤالاتی برای تعیین سطح متقاضی است که شامل سؤالات زیر می‌شود:
1–متقاضی از نظر خودش در چه سطحی از تخصص در حرفه‌‌اش قرار دارد؟
2–متقاضی تمایل دارد به چه میزان تخصص در حرفه‌اش دست یابد؟
3–متقاضی تا کنون چه اقداماتی برای رسیدن به این مرحله از تخصص انجام داده است؟
4–متقاضی تا کنون چه نتایجی از اقدامات و فعالیت‌هایش گرفته است؟
مرحله‌ی سوم پاسخ به این سؤال توسط متقاضی است که اعمال چه تغییر یا تغییراتی در مسیر حرفه‌ای خودش، برای دستیابی به موفقیت بیشتر را لازم می‌داند.
مرحله‌ی چهارم آغاز فرآیند کوچینگ آقای یزدی با توجه به پاسخ متقاضی به سؤالات مراحل قبل است که شامل ارائه‌ی نقشه‌ی راه، توصیه‌ها و ارائه‌ی پیشنهادهایی مبنی بر تقویت مهارت‌های متقاضی است و اجتناب از اقدامات و فعالیت‌هایی که موجب کندشدن حرکت در مسیر پیشرفت یا توقف آن است.
مرحله‌ی پنجم پایش و نظارت مسیر پیشرفت متقاضی برای دستیابی به نتایج بهتر است که اگر متقاضی از میزان پیشرفت در روند کاری و حرفه‌ای خود رضایت داشته باشد و دوره برای او مفید بوده باشد، در صورت تمایل می‌تواند از دوره‌ی پایش نیز استفاده کند.